1.环境政策
我们致力于坚持环境可持续的商业实践。通过不断改进和实施合理的原则，我们可以发展和成长，并减少对环境产生不利影响。
我们通过建设和运行基于ISO14001:2015 环境管理体系的环境管理系统，制定公司可以执行的环境管理原则、义务、量化的目标指标和考核验收方法。其中包括：
1.1.气候变化和减少碳排放
我们支持低碳经济、循环经济。公司将致力于减少各环节的碳排放，并制定长期碳减排战略。
1.2.可持续采购和资源利用
公司制定可持续采购政策，优先使用可重复利用的材料/包装物。积极回收利用废弃物，推动供应商、员工和其他利益相关方参与可持续发展，并提供培训和激励措施，以提升相关意识和行动。
1.3.减少浪费，防止污染
我们通过环境管理体系的建设，不断改进，减少各环节的浪费，防止污染，包括减少采购和运输环节固体和液体废物及异味的排放。我们通过制定应急响应程序和应急预案，以防止突发事件对环境造成不利影响。
1.4.不断改善我们的环境管理和绩效
公司旨在通过了解相关方的需求和期望，实现100％遵守所有适用的环境合规义务。公司评估所有历史、当前和未来可能的运营对环境的影响，并不断寻求改善环境绩效的方法。
1.5.社会责任意识
公司旨在提高员工社会责任意识，鼓励员工参与，并培训员工处理环境问题。我们期望所有供应商和承包商都遵循类似的环境标准，并协助客户以环保的方式使用产品和服务。我们通过培训和发放相关资料，向员工和外部利益相关方传达我们的环境原则、目标和指标。
1.6.我们的环境承诺
1.6.1.公司对所采购的设备、产品等涉及环保因素时，首先选择产品具有环保机构认证及获得环保体系认证的供应商。
1.6.2.企业运营过程中，注意节约能源，节约用水、用电，减少能源浪费及其带来的温室气体排放，做好垃圾分类，减少废弃物排放，废弃物必须依法进行回收处理并记录。减少噪音对周边社区的影响。
1.6.3.优化办公流程，降低打印机、复印机的使用频率，减少办公打印耗材使用，提倡双面用纸和无纸化办公流程。
1.6.4.公司所有员工必须严格遵循公司的环境、劳工人权和安全政策。
1.6.5.公司员工拜访客户或供应商时，必须严格遵守其EHS规章。
1.6.6.公司应当与上下游合作伙伴携手，共同推进可持续发展、可持续采购，打造绿色的，可持续的供应链。
1.6.7.本公司在严格遵守国家有关法律法规的前提下，坚持把保护环境、保护员工健康和安全放在首要位置。
1.7.环境目标指标
1.7.1.减少浪费和污染，垃圾100%分类回收；
1.7.2.节省能源，能源使用效率呈提升趋势；
1.7.3.最大限度地减少不可再生资源消耗；
1.7.4.承运商车辆排放达标率100%.
1.7.5.承运商违规排放污染物事件为0；
1.7.6.以上指标每年进行考核并记录。
1.8.考核验收
公司通过了ISO 14001环境管理体系认证，每年定期进行内部审计，并接受外部年度审核。
2.劳工和人权政策
2.1.工作条件：
给予员工休息和休养的权利，并为他们提供公平的薪酬待遇和福利。
2.2.禁止使用童工
禁止国际劳工组织第138号公约中定义的童工（根据所在国法律从严规定，中国的法律规定不满16周岁为童工）。
2.3.禁止强迫劳动
2.3.1.每个工人都须有行动自由；
2.3.2.任何工人无须为工作支付费用；
2.3.3.不得拖欠工人工资或强迫其工作；
2.4.禁止歧视
禁止包括但不限于与种族、肤色、性别、性取向、宗教、政治倾向、工会会员资格、残疾、国籍、社会出身或年龄相关的歧视。
2.5.禁止骚扰
公司禁止对员工进行任何导致身体或精神伤害的身体接触或口头威胁，禁止对员工进行威胁或诋毁，禁止主管人员对下属员工进行任何有性骚扰倾向的身体接触或不当语言等。
2.6.结社自由
尊重员工加入或不加入工会的权利。
2.7.劳工人权目标、指标
2.7.1.童工误用率为0；
2.7.2.强迫劳动事件为0；
2.7.3.歧视骚扰事件为0；
2.7.4.劳动合同签订率100%；
2.7.5.培训覆盖率100%。
2.8.考核验收
公司每年定期进行内部社会责任审计，并接受外部年度社会责任审核。
3.健康安全政策
公司必须对全部现场安全因素进行风险评估。排查可能导致严重事故的因素和流程，彻底分析其危害和风险。采取充分的纠正措施，将识别的风险降至最低。
公司的运营、产品和服务，必须对员工和客户在内的所有人是健康和安全的。
公司必须确保对用户提供安全处理和产品使用方面的必要的信息。对危险物品必须给予特别关注。必须在风险评估程序中评估产品的安全性。
所有员工在加入公司时都必须受到严格的安全意识及安全知识培训，培训合格后方可进入工作技能培训期。
所有员工务必严格遵守交通规则。
办公设备的采购及摆设必须考虑到员工及访客的人身安全，办公用电的调配必须有合格的专业人员完成，禁止所有人员在非紧急状态下奔跑。
通过培训，所有员工必须熟悉大楼疏散逃生路线及灭火器材方位，一旦发生火灾、地震等紧急事故，应按事故应急预案安全逃生，并将伤员送往医院进行急救。
在公司运营过程中，贯彻执行“安全第一，预防为主”的思想。
向员工及供应商传达环境、人权和健康安全政策，为员工提供教育和培训，提高员工的安全意识及安全技能，增强自我保护意识，保护环境防止污染。
加强对公司工作现场及设施运行情况的管理，做好日常监督和检查，并定期对监督、检查中发现的问题进行整改、审查、跟踪。
对公司的产品进行安全、卫生、环保审查。
加强对外交流与联系，密切关注国内外有关EHS等方面的信息。
加强对噪声、电源等危险有害因素的监督和管理
违反公司《环境、人权和健康安全政策》的行为将会受到公司纪律处罚，甚至解雇。只有每位员工对工作忠于职守，才有可能实现公司环境、人权和健康安全政策的目标；
公司倡导与鼓励任何有利于提高公司健康安全工作成效的行为，并持续投入，为提升公司员工的工作条件和安全，对外部施加正面的影响而努力。
3.1.我们的健康与安全承诺
通过ISO45001职业健康安全体系来有效管理职业健康与安全。这套体系包括必要条件、方针及标准的整体管理系统。
评量与管理职业健康与安全表现，并将持续的改善作为年度目标进行考量。
分析公司产品使用的环境健康与安全风险，采取措施保障用户健康与安全
通过培训和宣传贯彻执行，提升员工的环境健康与安全意识。
经营我们的公司并兼顾对环境的尊重与关怀，并保护所有人的健康与安全。无论是我们的员工、客户、供应商、终端消费者或任何人，公司所有员工都有责任遵守此项承诺。
3.2.我们的健康与安全目标指标
3.2.我们的健康与安全目标指标
3.2.1.火灾发生次数为0；
3.2.2.触电事故为0；
3.2.3.员工工伤事故为0；
3.2.4.交通事故为0；
3.2.5.危化品运输事故为0；
3.3.考核验收
公司通过了ISO 14001环境管理体系认证，每年定期进行内部审计，并接受外部年度审核。
