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重磅启动｜古田化工“逐新筑绩”人才发展计划全面启航，锻造解决方案新军团！

2025-09-02

      8月29日，古田化工“逐新筑绩特训营”项目动员大会隆重举行。以总经理朱林为首的公司高层、全体业务人员共同参与，正式拉开了销售团队系统化赋能、战略能力升级的序幕。这不仅是一次培训的开始，更是古田化工迈向“科工贸一体化解决方案平台”的关键一步。



      当前，化工行业正在经历深刻变革，客户需求日益综合化、定制化和技术化。为顺应这一趋势，古田化工正全力推进从传统分销商向以“技术为导入，定制化的客户解决方案为载体”的双轮驱动模式转型。这一转型不仅需要商业模式的创新，更需要人才能力的系统性重构。


      公司深刻意识到，要实现从“价格销售”到“价值销售”的跨越，必须弥补传统销售技能与解决客户复杂需求之间的能力鸿沟，全面提升团队在技术解读、方案设计与价值传递等方面的综合能力。正是基于这一战略需求，“逐新筑绩特训营”应运而生，成为公司培养未来解决方案专家的核心机制。




      为确保培训质量与实效，古田化工经过多方调研和慎重选择，最终与全球销售培训与绩效提升服务机构Richardson Sales Performance达成战略合作。这家拥有40余年销售绩效提升经验的全球机构，将为项目提供系统化的方法论和实战工具。


      Richardson中国区总经理表示：“这是我们两家秉持'长期主义'理念企业的深度携手。古田化工展现出了极大的决心和战略耐心，愿意在'人'的身上投入资源、时间和精力，这种投资必将带来丰厚的回报。”



      本次“逐新筑绩特训营”采用分阶段、系统化的培养模式，通过三个递进阶段，结合Richardson专业的课程体系与LPAC方法论，确保学员能够学以致用、用有所成。




      启动仪式现场，业务精英们通过互动环节对培训内容进行了热烈讨论，表现出极高的参与热情和学习斗志。



      动员大会的最后，朱总做了总结陈词。他表示：“这个特训营是公司转型和人才培养的重要起点，也是一个长期征程的开始。未来的路很长，但我相信，只要我们珍惜这次投入，脚踏实地学习实践，一定能够将古田化工建设得更好，让每个人都能学有所成、学以致用、满载而归！”他的发言赢得了全场热烈掌声，也将启动仪式推向高潮。




      “逐新筑绩特训营”的启动，是古田化工持续深化“客户亲密”价值主张、致力于成为全球领先解决方案服务商的又一坚实步伐。公司将继续以技术为驱动，以定制化解决方案为载体，通过赋能人才团队，为客户创造更深层次的价值。


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