1. 本科及以上学历,人力资源相关专业;
2. 2年以上人力资源相关工作经验,对于校企合作、校园招聘、劳动关系等有经验者优先;
3. 沟通表达能力佳,学习能力强;
4. 性格开朗,做事认真负责。
1. 独立负责招聘模块,确保招聘岗位到岗的及时性。招聘工作包括但不限于:需求确定、招聘流程推进、平台维护、校园招聘等;
2. 根据集团整体培训要求及广州(古义)的培训规划,负责培训课程收集与实施;
3. 定期跟踪员工工作情况,协助用人部门进行绩效访谈等沟通工作;
4. 入转调离、试用期管理、劳动合同签订等模块的跟进,沟通与具体实施;
5. 五险一金的缴纳,并持续关注国家及地方人力资源相关法律法规的变化,确保公司人事管理活动的合规性;
6. 完成领导安排的其他工作。
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